向全球最伟大的创业家学习

信息来源:互联网  作者:   发布时间:2008-09-19
文章摘要:全球最伟大的创业家都拥有如下四个基本的特征:使命感、产品和服务的愿景、快速创新和自我激励。 创业家精神不是源自严密管理的官僚企业,而是来自诸如松下幸之助、本田和盛田昭夫这些亚洲大公司的创始人,来自利华、戴姆勒、布兰森这些欧洲企业的创始人,来自沃特森、

    在这里,你必须先下手,砍掉树上的枯枝,因为枯枝让整棵树显得难看。”

    祸福与共一个创业家会面对公司的祸福,同样也要和自己的员工一起担当,公司和员工一荣俱荣,一损俱损。与员工同舟共济是必须的承诺。切记,当你规划公司未来时,一定要把这个因素考虑进去。

    把你全部的才情都奉献给客户和产品创业家全副身心地扑在客户和产品上,这就是专注。你应该具有这个品质,并将其传递给自己的员工。在一些公司,为了引起老板的垂青,员工将精力耗在了内部的争夺上,或其他一些事情上。当然,这些事情只有在你容许下才会发生,如果员工把做了一次漂亮的演说所得到的荣耀看得比将合适的产品发送到客户那里更重要的话,说明你已经遇到问题了。

 以结果为导向面对员工的狐疑“如果我这样做了,会有什么结果?如果我不做,又有什么后果?”你必须有力地回答,你必须将每个员工的工作与结果密切联系起来。他们必须清楚,良好的表现产生积极的效果,糟糕的表现带来消极的效果。如果你做到了,就能从每个人身上挖掘出创业家精神。

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